Case EKE


Case EKE loft

Eke-yhtiöt on vuonna 1961 perustettu suomalainen perheyhtiö ja monialakonserni. Päätyönä on asuntojen ja kokonaisten asuinalueiden rakentaminen sekä toimitilojen vuokraaminen.

Haaste

  • Yrityksessä oli iso kohderyhmä, jonka terveydestä ja ylipainoon liittyvistä ongelmista työnantaja oli huolissaan.
  • Henkilöstön miesvoitokkuus ja tavoitettavuus rakennustyömaalla sekä innostaminen huolehtimaan terveydestään koettiin haastavaksi

Tavoite

  • Yritys halusi tukea henkilöstöään konkreettisesti painonpudotuksessa

Ratkaisu

  • Yhdessä työterveyshuollon kanssa toteutettiin ViaEsca-ryhmävalmennus, johon kutsuttiin  mukaan henkilöstöä, osallistuminen oli vapaaehtoista. Osallistujien määrä oli 17 henkilöä.

Tulokset

  • Perustettiin kaksi (2) valmennusryhmää
  • Mitattavia tuloksia saavutettiin läpi linjan ja kommentit osallistujilta olivat positiivisia: ”Yhdessätekeminen äijäporukassa  oli kivaa eikä elämäntapamuutos olisi onnistunut ilman työkavereiden tsemppaamista.”
  • Yritys jatkaa ryhmien muodostamista yrityksen sisällä.

” Rakennustyömaallakin yhteinen muutos onnistui yllättävän hyvin ja sana ohjelmasta on levinnyt eteenpäin yrityksessämme. Ohjelmaan kysellään mukaan.” Silja Annala, Chief Accountant, HR-vastaava